Indien je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat het heden een overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet van baan transformeren mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep betreffende binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale Vacature Lisse baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn dit juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar betreffende die ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dan ook het niet. Nog Vacature Zederik ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn Vacature Ridderkerk ons over een meest gestelde vragen voor dit afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal je leiden tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit idee hebben dat jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan leuk vindt of ook niet. Zodra je ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal wat ik hoor over nieuwe klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld aangaande nep logica. Het niet opwindend vinden van je baan mag je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven Vacature Noordwijkerhout kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Na een klant haar focus had verlegd over het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Indien je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou behouden met, behouden over, behouden van het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over Vacature Noordwijkerhout opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet het één of de mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
